Lettre de motivation

Structure en 4 paragraphes

L’Accroche : Captez l’attention immédiatement. Importance du contexte, pourquoi est-ce que tu écris la lettre.
L’Entreprise : Pourquoi eux et pas un autre ? Dans ce paragraphe, concentre-toi sur l’entreprise, quelles sont les caractéristiques de celle-ci, de l’emploi, qui t’ont poussées à postuler, en bref, quelles sont tes motivations.
Votre Valeur : Ce que vous apportez concrètement. Parle de toi, de tes expériences. Raconte pourquoi tu es fait pour cet emploi/rôle.
La Collaboration : Projetez-vous ensemble vers l’avenir. Parle de ce que vous pourriez faire ensemble, de ce que l’entreprise et toi pouvez en retirer. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour le poste.

Il existe bien entendu plusieurs structures possibles mais celle-ci est assez efficace.

Comment rendre une lettre de motivation agréable à lire ?

Adapte ta lettre à l’entreprise et au poste

En fonction de l’entreprise à laquelle tu t’adresses, adapte ton niveau de langage et tes formules de politesse, tu utiliseras sans doute un langage plus soutenu pour postuler à la Commission européenne que dans une start-up en digital marketing. Essaye également d’adopter le jargon du secteur, cela prouve que tu t’y connais ou du moins que tu t’es renseigné.

Sois court et percutant

Évite les longues phrases trop vagues ou trop bateau juste pour montrer que tu connais des mots stylés, va à l’essentiel. Un employeur passe en moyenne 30 secondes sur une lettre de motivation et il est donc très important d’utiliser des phrases claires et des mots-clés percutants afin que même en une lecture en diagonale, ta lettre marque son esprit. Niveau longueur, 250-300 mots suffisent amplement, concentre-toi sur ce qu’il y a de plus significatif.

Ne recopie pas ton CV

Le cœur de la lettre de motivation est de montrer que ton profil matche avec l’entreprise et en particulier avec le poste pour lequel tu postules. Il n’est donc pas nécessaire de répéter chaque point de ton CV, mais bien de mettre un coup de projecteur sur les éléments qui font que tu es la personne désignée pour le job.

Sois humble, convaincant et intéressé

Renseigne-toi sur l’entreprise pour prouver ton intérêt (1-2 références bien placées suffisent).
Préfère le conditionnel à l’indicatif, qui peut vite donner l’impression que tu considères déjà le job comme acquis.
Si tu sens que tu manques d’expérience ou de compétences pour certains aspects du job, ne t’y attarde pas, concentre-toi sur tes atouts. La lettre sert à décrocher un entretien et tes compétences seront bien assez évaluées à ce moment-là.
Le message clef à passer au lecteur est de dire pourquoi on est fait pour ce job, pourquoi on est la personne qu’ils recherchent

Erreurs à ne pas commettre

Certaines erreurs peuvent te faire perdre des points auprès du recruteur, tu pourras trouver ci-dessous quelques exemples.

Rédiger une lettre de motivation passe-partout

Rien n’embête plus un recruteur qu’une lettre de motivation qu’il a déjà eu l’impression de lire 100 fois.

Affirmer sans preuve

Évite les “je suis un bon vendeur”, mais plutôt avancer des exemples comme “j’ai augmenté le chiffre d’affaires de mon ancien poste de X%”, sans en faire trop non plus.

Choisir une police peu lisible ou trop petite

La lettre doit pouvoir être lue très vite et facilement, évite donc que sa lecture soit compliquée aux yeux du recruteur.

Envoyer une lettre de motivation sans soft skills

Si ton CV est complet, il regroupe déjà tous tes hard skills, profite de la lettre de motivation pour parler de tes softs skills. Ce sont tes compétences humaines, telle que la créativité, la négociation, …

Mettre des infos qui n’ont rien à voir avec le poste

Même si avoir plein de qualités diversifiées est positif, concentre-toi sur les quelques-unes qui sont en rapport avec le poste désiré.

Parler pas que de soi

Ne parle pas seulement de ce que l’entreprise peut t’apporter, mais aussi de ce que tu apporteras à l’entreprise.

Choisir un mauvais template

Une lettre de motivation doit donner envie d’être lue. En général, elle doit être assez sobre. Il existe une multitude de template, n’hésite pas à t’en inspirer !

Ne pas avoir de fil conducteur

Il faut partir d’un point pour arriver jusqu’au point final en ayant convaincu le lecteur au fil du chemin. Tout mélanger ne facilitera pas la lecture du recruteur.